La cifra no se multiplica por empleado
La falta de registro de jornada se contempla como infracción grave. El rango general aplicable a las infracciones graves en materia de relaciones laborales es de 751 € a 7.500 € por infracción. El número de personas afectadas puede influir en la graduación, pero no convierte el rango en una multiplicación automática por empleado.
La Inspección de Trabajo valora las circunstancias reales: negligencia o intencionalidad, requerimientos previos, cifra de negocio, personas afectadas y perjuicio causado, entre otras. Consulta el texto consolidado de la LISOS en el BOE.
Preguntas frecuentes
¿Un Excel o una hoja en papel eliminan el riesgo?
No necesariamente. Un soporte que pueda alterarse posteriormente sin trazabilidad tiene una debilidad probatoria clara.
¿Tener software de fichaje garantiza el cumplimiento?
No por sí solo. Debe conservar los registros, facilitar su consulta y ofrecer garantías reales frente a una modificación posterior.
¿Por qué preguntáis por el tiempo parcial?
Porque la falta de registros exigibles puede generar riesgos adicionales en cotización. Esta calculadora no los cuantifica: dependen de las nóminas y del caso concreto.