Sellotia vs. Factorial: ¿suite de RRHH completa o especialista en registro de jornada?

Factorial es una suite de RRHH modular —Core HR más módulos de tiempo, talento y finanzas— sin una tabla de precios fija públicamente disponible; Sellotia es un especialista en registro de jornada con precio transparente por tier y un mecanismo de integridad verificable explícito.

Claves de este artículo

• Factorial funciona por módulos sobre un Core HR base; Sellotia es una herramienta especializada en un único caso de uso.
• Factorial no publica una tabla de precios fija por tramo de empresa (verificado 28/07/2026): indica "desde 5,50 €/persona/mes" con presupuesto personalizado.
• Sellotia tiene precio público y fijo por tier, sin necesidad de pedir presupuesto para conocerlo.
• Ninguno de los dos publica mecanismos técnicos de integridad del registro salvo Sellotia, que sí lo detalla.

¿Qué resuelve cada uno?

Factorial construye su producto sobre un "Core HR" base al que se añaden módulos según necesidad: gestión del tiempo, gestión del talento, finanzas, gestión de IT. El control horario es uno de esos módulos, no el producto en sí — la empresa contrata el conjunto de módulos que necesite, no una herramienta especializada en fichaje.

Sellotia hace lo contrario: es una herramienta especializada exclusivamente en registro de jornada, con motor de convenios colectivos complejos y un mecanismo de integridad verificable (hash SHA-256 encadenado) como parte central del producto, no como un módulo opcional.

¿Cuánto cuesta cada uno?

Verificado directamente en la web oficial de Factorial el 28 de julio de 2026: la página de precios indica "Paga desde 5,50 € al mes por persona", con un modelo de "planes personalizados" en vez de tiers fijos con tabla de precios pública — a partir de 20 empleados, el precio se negocia directamente con el equipo comercial. Algunos comparadores de terceros siguen citando una tarifa plana histórica de Factorial de 115,90 €/mes para hasta 19 empleados (plan "Starter Productivity"), pero esa cifra ya no aparece de forma prominente en la página oficial actual — si te la mencionan en una demo comercial, confírmala directamente con Factorial antes de decidir.

Sellotia, en cambio, publica un precio fijo por tier sin necesidad de pedir presupuesto: Starter 15 €/mes (hasta 5 empleados), Pro 49 €/mes (hasta 15 empleados), Business 149 €/mes (hasta 50 empleados) y Enterprise 299 €/mes (hasta 250 empleados).

¿Por qué Factorial no publica un precio fijo?

El modelo modular de Factorial hace que el precio final dependa de qué combinación de módulos active cada empresa — no hay una única cifra que valga para todos, y por eso la comunicación oficial se apoya en un mínimo de entrada ("desde 5,50 €") y un presupuesto personalizado para el resto. Esto no es necesariamente peor que un precio fijo, pero sí exige una conversación comercial antes de saber el coste real, algo que una empresa que solo necesita registro de jornada puede no querer si ya sabe exactamente qué necesita.

¿Quién explica mejor la integridad del registro?

La página de Factorial no menciona mecanismos de hash, cadena de bloques o verificación criptográfica para el módulo de control horario — respalda su seguridad con certificaciones genéricas (ISO 27001, SOC), igual que la mayoría de suites de RRHH del mercado. texto explica por qué esta ausencia importa a la hora de defender un registro ante una inspección o un litigio.

¿Cuándo elegir cada uno?

Factorial encaja si necesitas una suite de RRHH modular que crezca con la empresa —talento, finanzas, IT— y el control horario es una pieza más de esa estrategia. Sellotia encaja si el registro de jornada y su defensa legal son la prioridad, y prefieres saber el precio exacto desde el primer momento sin pasar por una negociación comercial.

Preguntas frecuentes

¿Factorial y Sellotia resuelven el mismo problema?

No exactamente. Factorial es una suite modular de RRHH; Sellotia es un especialista centrado solo en registro de jornada y su defensa legal.

¿Cuánto cuesta Factorial?

Su web indica "desde 5,50 €/persona/mes" con modelo modular de presupuesto personalizado, sin tabla de precios fija pública; a partir de 20 empleados se negocia directamente.

¿Por qué Factorial no publica un precio fijo por tramo de empresa?

Su modelo se basa en un Core HR más módulos según necesidad, lo que hace que el precio final dependa de qué módulos active cada empresa.

¿Factorial ofrece integridad verificable del registro de jornada?

Su página no menciona hash ni verificación criptográfica; respalda su seguridad con certificaciones genéricas, no con un mecanismo técnico específico.

En resumen

Factorial y Sellotia parten de lógicas de producto distintas: una suite modular que cubre todo el ciclo de RRHH sin precio fijo público, frente a una herramienta especializada con precio transparente y un mecanismo de integridad explícito. Si el registro de jornada es tu prioridad y quieres saber el precio exacto sin pasar por una negociación comercial, vale la pena comparar ambos enfoques antes de decidir.

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Escrito por Miguel Ángel, fundador de Sellotia. Conoce su trayectoria y metodología legal →

Precios de terceros verificados directamente en sus webs oficiales el 28 de julio de 2026 — pueden cambiar; consulta siempre la fuente antes de decidir.